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面向地區(qū) |
全國 |
技術(shù)準(zhǔn)備
(1)為了在施工過程中和其他施工工種不發(fā)生沖突矛盾,更加合理
的安排施工順序,落實(shí)技術(shù)資料,在施工圖紙接到以后,立即組織有
關(guān)人員熟悉施工圖,熟悉有關(guān)資料,檢查圖紙是否,圖紙有無錯(cuò)
誤和漏洞,設(shè)計(jì)內(nèi)容與方式是否符合我方施工的范圍熟悉有關(guān)數(shù)據(jù)、
結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、地質(zhì)、工期等有關(guān)資料,抓住主要施工圖環(huán)節(jié),盡量
在施工圖紙會(huì)審得到解決,減少今后有施工時(shí)出現(xiàn)的設(shè)計(jì)變動(dòng),以便
組織施工。
(2)根據(jù)施工總平面圖,進(jìn)行場地整理,暢通道路,對(duì)實(shí)地進(jìn)行勘
查,復(fù)核標(biāo)高及與周圍建筑的相互位置關(guān)系,對(duì)施工生活用水、施工。
塑石假山的施工方案
一、施工前準(zhǔn)備
施工前的準(zhǔn)備工作要貫穿在整個(gè)施工過程的始終,根據(jù)施工順序
的先后,有組織、有方案、有步驟、分階段進(jìn)行,使整個(gè)工程有條不
紊的、完成,所以做好施工前的準(zhǔn)備工作非常重要。因地制宜
地制訂科學(xué)合理的施工工藝方案,依據(jù)工程量的大小落實(shí)塑石技術(shù)人
員和機(jī)械設(shè)備等,使整個(gè)塑石施工有方案有步驟和科學(xué)藝術(shù)地進(jìn)行。
具體工作如下:
1、人員準(zhǔn)備
(1)在簽訂合同之日起,根據(jù)施工合同的要求,所有技術(shù)人員
要到施工現(xiàn)場。人員的多少,根據(jù)工程量的多少而定。
(2)其他人員根據(jù)施工過程中需要,隨時(shí)調(diào)遣。
主材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
常用的山體骨架材料有鋼型材、鋼網(wǎng)、塑石假山水泥。
(1)對(duì)山體色著有關(guān)的材料:白水泥、顏料等,采購好同一廠家生產(chǎn)
的同批號(hào)材料,以確保山體著色的基調(diào)統(tǒng)一。
(2)鋼材的要求
常用的鋼材有槽鋼、角鋼、線材、鋼網(wǎng)鋼材使用前應(yīng)進(jìn)行
除銹和防銹防腐處理,焊接施工后應(yīng)對(duì)整體骨架鋼材特別是焊接點(diǎn)
進(jìn)行防銹、防腐處理。
(3)水泥要求
武岡市鴻運(yùn)來景觀施工部是國內(nèi)的綜合型景觀設(shè)計(jì)建造品牌,專注“生態(tài)+文化”景觀領(lǐng)域,憑借其的塑石假山,園林假山,景觀假山石工藝實(shí)力和對(duì)中國傳統(tǒng)文化的深刻解讀,成為國內(nèi)外主題景觀建造的者。
武岡市鴻運(yùn)來景觀施工部以“文化為先導(dǎo)、藝術(shù)產(chǎn)業(yè)化”為宗旨,集養(yǎng)生、旅游、休閑、度假、餐飲、洗浴、娛樂等諸多生態(tài)文化景觀建造和經(jīng)營于一體,業(yè)務(wù)不僅涉及景觀設(shè)計(jì)、景觀施工,更涵蓋餐飲酒店投資管理咨詢服務(wù)。經(jīng)典項(xiàng)目覆蓋全中國,首都北京溫泉休閑“溫都水城公園”、素有“室內(nèi)夏威夷”之稱的天津“水上歡樂谷”以及可與蘇州園林媲美的常州“花都水城”……都將中國傳統(tǒng)文化、景觀設(shè)計(jì)、商業(yè)咨詢規(guī)劃相結(jié)合,令武岡市鴻運(yùn)來景觀施工部成為中國生態(tài)休閑文化大產(chǎn)業(yè)鏈。
目前在國內(nèi)已牢牢占據(jù)生態(tài)文化景觀行業(yè)的地位。未來的三五年,集團(tuán)始終堅(jiān)持將文化藝術(shù)生態(tài)景觀,結(jié)合現(xiàn)代高新技術(shù)與設(shè)計(jì)手法,融入到與人類生活息息相關(guān)的飲食、休閑、沐浴、養(yǎng)生、度假中,為國人提供一種全新的休閑生活方式?!皟?nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象”,是昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)營管理的主旋律,塑石假山,園林假山,景觀假山石是昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的主導(dǎo)思想。
昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司要做大、做強(qiáng),基業(yè)長青:一是要規(guī)范并完善企業(yè)管理制度,進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平;二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),培育一支高素質(zhì)、高水平的管理隊(duì)伍和員工隊(duì)伍;三是發(fā)揮圣林技術(shù)、人才、市場等多方面資源優(yōu)勢,凝聚企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)管理的規(guī)定和制度,是管理戰(zhàn)略之“綱”,經(jīng)營運(yùn)作之“法”,員工日常行為的“準(zhǔn)繩”。遵守規(guī)章制度,是每個(gè)員工的基本責(zé)任和義務(wù),學(xué)習(xí)它,工作有方向,理解它,辦事有標(biāo)準(zhǔn)。圣林奉行“制度面前人人平等”的原則,統(tǒng)合內(nèi)部的組織、管理、制度、教育等行為,使之成為共同的意識(shí)標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)員工遵規(guī)守紀(jì),約束和規(guī)范自己的言行。昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司實(shí)施崗位責(zé)任制度,并以此考核與評(píng)價(jià)每一位員工的工作業(yè)績,有功者獎(jiǎng),有過者罰,獎(jiǎng)罰分明。昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司宏揚(yáng)愛崗敬業(yè)、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì);發(fā)展動(dòng)力,推動(dòng)昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司向更高的水平發(fā)展。
發(fā)展昌盛,不斷進(jìn)取,堅(jiān)持和加強(qiáng)“、誠信”的經(jīng)營理念,利用數(shù)字化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的管理手段,充分發(fā)揮全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性,眾志成城,共創(chuàng)昌盛園林假山實(shí)業(yè)有限公司輝煌。