原標(biāo)題：裸辭后怎么辦？為您推薦代繳
相信各位大家都有聽(tīng)過(guò)“金三銀四”這一說(shuō)法，其實(shí)就是講的招聘旺季，三月四月也是求職旺季，很多小伙伴們都趁著這個(gè)時(shí)機(jī)選擇尋找新的求職機(jī)會(huì)。
吳大學(xué)畢業(yè)后很快就加入了某大型外企工作了，兩年過(guò)去了，由于工作時(shí)間、待遇種種原因弄得她實(shí)在工作開(kāi)心不起來(lái)，決定辭職休息一段時(shí)間，再去工作，但是從她離職到找到工作正式入職期間，她可沒(méi)辦法交了，換工作的風(fēng)險(xiǎn)確實(shí)讓她苦惱不已。
那么換工作后怎么辦？小編建議，選擇靠譜、放心的代繳個(gè)人公司是王道，正規(guī)的代繳公司繳納都是按照正規(guī)的流程辦理的。那么當(dāng)吳在離職這段時(shí)間，可以找到這種公司幫忙代繳。
在離職這段時(shí)間和后期找到了新的工作單位試用期間，也能直接把代辦公司繳納的轉(zhuǎn)移到了新單位繳納，中間也不會(huì)出現(xiàn)斷交的情況哦。
對(duì)于裸辭后如何交我們不必?fù)?dān)心，建議您的選擇的公司，謹(jǐn)慎操作，免去不必要的麻煩。

能否助力企業(yè)降成本、多大程度實(shí)現(xiàn)了企業(yè)降成本，事關(guān)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的成效。淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心嚴(yán)格按照“三去一降一補(bǔ)”改革要求，認(rèn)真實(shí)施《省關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本的意見(jiàn)》，根據(jù)“淮安市關(guān)于印發(fā)市八屆人大一次會(huì)議《工作報(bào)告》工作目標(biāo)任務(wù)分解方案的通知”，降成本配套措施，切實(shí)降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)稅費(fèi)、融資、用能、人工等成本，交出了一份漂亮的年度“成績(jī)單”。


用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)減負(fù)1.3億元


江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司副處長(zhǎng)孫蘇澤說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)一直是公司財(cái)務(wù)的重要支出之一，“其中職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整前我們每月要繳428萬(wàn)元，費(fèi)率下調(diào)后公司每月可節(jié)省開(kāi)支16萬(wàn)元，確實(shí)為我們減輕了不少負(fù)擔(dān)?！?br />

企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率在淮安市總費(fèi)率中一直占有較大比重。根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》《省人力資源和社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》精神，從2016年5月1日起至2019年4月30日止，淮安市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降至19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%，個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。淮安市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心嚴(yán)格貫徹省廳文件精神，與相關(guān)軟件公司等積極配合，依規(guī)下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。2019年減輕全市用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)1.3億元，其中市直減負(fù)5200萬(wàn)元。

稅的實(shí)質(zhì)是在一國(guó)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的所有企業(yè)——無(wú)論外資還是內(nèi)資，無(wú)論大企業(yè)還是中小微企業(yè)都承擔(dān)的法定勞動(dòng)成本，各國(guó)通常是以法律形式對(duì)此進(jìn)行規(guī)制。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前幾乎所有的發(fā)達(dá)國(guó)家和較多的發(fā)展中國(guó)家都開(kāi)征了稅(有的稱之為“薪給稅”)。實(shí)行費(fèi)改稅，有利于我國(guó)營(yíng)商環(huán)境進(jìn)一步與國(guó)際慣例接軌，為擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放創(chuàng)造更好的條件，因?yàn)閷?duì)各類外資企業(yè)而言，穩(wěn)定、清晰、可計(jì)算的稅，有利于其在進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)時(shí)，明確預(yù)期，更好地進(jìn)行經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，增強(qiáng)在中國(guó)投資辦企業(yè)的信心。對(duì)于我國(guó)企業(yè)而言，由于稅率可以在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一，繳費(fèi)基數(shù)可與企業(yè)的實(shí)際工資水平聯(lián)動(dòng)，計(jì)算上更加科學(xué)合理，既可自動(dòng)體現(xiàn)地區(qū)差異，也能拉平法定勞動(dòng)成本，不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同所有制的企業(yè)處于同一競(jìng)爭(zhēng)起跑線上。


有利于進(jìn)一步打開(kāi)“降成本”的空間


資料顯示，目前我國(guó)單位和個(gè)人繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率之和為40%左右，為全球強(qiáng)制繳費(fèi)率高的國(guó)家之一，其中由用人單位承擔(dān)的部分約占30%左右，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，這一比例顯著偏高。但與此同時(shí)也要看到，由于我國(guó)的計(jì)算基數(shù)是上年平均社會(huì)平均工資的60%，而非發(fā)達(dá)國(guó)家慣常的實(shí)發(fā)工資。以此折算下來(lái)，我國(guó)企業(yè)在方面的實(shí)際負(fù)擔(dān)率僅為24%左右。實(shí)際費(fèi)率與名義費(fèi)率之間的差異過(guò)大，既帶來(lái)企業(yè)負(fù)擔(dān)不一的問(wèn)題，也嚴(yán)重影響營(yíng)商環(huán)境。隨著近年來(lái)我國(guó)稅收征管水平的提高，現(xiàn)在稅務(wù)部門已基本可以做到按實(shí)發(fā)工資計(jì)征相應(yīng)的稅收。如果實(shí)行費(fèi)改稅，有研究機(jī)構(gòu)測(cè)算，我國(guó)現(xiàn)行40%左右的費(fèi)率完全可以下調(diào)到30%以下，這樣一方面名義稅率可以大幅度下降，企業(yè)負(fù)擔(dān)明顯降低，另一方面由于計(jì)稅工資基數(shù)上升40%，且稅務(wù)部門征收后的征管剛性明顯增加，增收趨勢(shì)顯著。此一降一升，不僅能將降稅率所造成的減收沖擊控制在可控范圍之內(nèi)

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  重慶公司在職,離職,封存公積金代辦代繳

  30元

  產(chǎn)品名：公積金辦理,公積金咨詢,公積金代辦

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  公司員工代繳重慶公積金開(kāi)戶.代辦

  30元

  產(chǎn)品名：公積金開(kāi)戶,公積金代繳,公積金繳存,補(bǔ)余額不足

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  重慶公司住房公積金補(bǔ)繳.匯繳.繳存

  30元

  產(chǎn)品名：公積金代繳,公積金開(kāi)戶,公積金補(bǔ)繳,補(bǔ)余額不足

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  重慶公積金補(bǔ)繳代繳商轉(zhuǎn)公辦理公司

  30元

  產(chǎn)品名：公積金代繳,公積金開(kāi)戶,公積金直繳,余額不夠補(bǔ)

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  甘肅公積金代繳補(bǔ)繳代辦全部辦理公司

  30元

  產(chǎn)品名：公積金代繳補(bǔ)繳代辦

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  海南公積金代繳補(bǔ)繳代辦線下辦理公司

  30元

  產(chǎn)品名：公積金代繳補(bǔ)繳代辦

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  山東公積金代繳補(bǔ)繳代辦線下辦理公司

  30元

  產(chǎn)品名：公積金代繳補(bǔ)繳代辦

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  寧夏公積金代繳補(bǔ)繳代辦服務(wù)辦理公司

  30元

  產(chǎn)品名：公積金代繳補(bǔ)繳代辦