一直以來,都有很多企業(yè)管理者在不斷的去探討和咨詢自己的企業(yè)到底是否需要租賃員工班車,雖然很多企業(yè)管理者通過民意調(diào)查或者員工在工作中的各種表現(xiàn)以及一些日常反饋已經(jīng)發(fā)現(xiàn)自家員工確實有乘坐企業(yè)安排的班車上下班的訴求,但是企業(yè)管理者為了節(jié)省成本,還是希望可以把這部分的經(jīng)營支出節(jié)省下來。
給員工提供班車的企業(yè)就是一些地理位置比較偏遠的工廠類生產(chǎn)型企業(yè),這類企業(yè)提供班車主要源于以下幾點原因?點原因,此類生產(chǎn)型企業(yè)一般工作地點都在城市周邊等郊區(qū)地帶,這類位置往往沒有過多的公共交通可供選擇,甚至是完全沒有公共交通可以抵達,企業(yè)不提供通勤車員工根本沒有辦法上下班。第二點原因,一般情況下,此類生產(chǎn)型企業(yè)的大部分工作者收入不高,自己是不具備購買私家車或者支付油費開車上下班的條件。
很多人誤以為,企業(yè)出行平臺租賃班車去為員工提供上下班接送服務是在花錢讓員工享受,對于企業(yè)是沒有太多價值的,可做可不做,但其實不是這樣的,企業(yè)給員工提供通勤班車是有它的必要性和重大意義的。這種提供通勤車接送員工上下班的方式能夠提高企業(yè)的競爭力,大部分企業(yè)現(xiàn)在都反應招人困難,其實人才不愿意到自己公司來有各個方面的原因,而通勤就是很多人選擇拒絕一家公司的主要原因之一。不少工作者在找工作時都會考慮居住地點和公司附近的交通情況,如果沒有合適的車輛可以讓自己順利上下班的話,那么應聘者往往想要選擇另一家舒適度更高的企業(yè)入職;甚至即使當時沒有其它合適的機會,后續(xù)也容易出現(xiàn)跳槽事件,因此提供通勤班車這種福利其實某種程度上是在提升企業(yè)自己的綜合競爭力,對于留住人才、招聘人才都有積極作用。
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車輛選擇。這部分內(nèi)容整體規(guī)律非常簡單,選擇的車容量越小、選擇的車檔次越低,那么租賃成本也就會低一些;選擇的車檔次越高、選擇的車容量越大、租賃車數(shù)量越多,價格就會更高。因此大家需要評估哪種車輛能夠滿足你的需求,并且符合你的成本預算,進行選擇就行了。
長期合作日單價往往更低。如果總是臨時用車,隨便找一家平臺進行租賃的話,那么自然價格相對來說會更高一點,但如果有一個長期穩(wěn)定的合作伙伴或者簽訂長期租車合同,那日單價相對來說會更便宜一些。
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