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關鍵詞	湖南出國勞務派遣,湖南出國勞務派遣,出國勞務派遣辦理流程,出國勞務派遣聯(lián)系電話
所在地	貴州省貴陽市南明區(qū)花

產(chǎn)品詳細介紹

，出國務工雖然也是一種工作，但同時又是一種人生體驗，和不同的經(jīng)歷，可以拓寬視野，積累經(jīng)驗，特別是一些有技術(shù)含量的工作，在接觸到更多的人和事之后，也會帶來更多的機會，在不斷提升水平的同時也會創(chuàng)造更廣闊的發(fā)展空間。很多人會選擇出國打工，因為相同工種，在國外的薪酬會比國內(nèi)高，只要肯吃苦，堅持幾年收入還是很可觀的，但是出國務工，都有哪些工作可以做？如何選擇？
1、普工，對技術(shù)沒有太多要求，工作屬于基礎性的簡單工種，薪水也不高；
2、建筑工，工作地點一般以和非洲國家多，有一定的技術(shù)要求；
3、司機，主要是對貨車運輸方面的需求比較大，而且很多都需要兼當搬運工或者雜務工的工作。
先，在出國務工的工種里，流水線工人以及車間加工制造工人的需求比較大，而且選擇的人也多，因為這些屬于普工工作，技術(shù)含量低，而且通常都包吃住，雖然大部分工資不高，但是花銷也不大，多少會比國內(nèi)賺得多，所以很多人都會選擇普工。
其次，就是建筑工人，還有焊工、木工等技術(shù)工種，這也是目前出國務工隊伍中技術(shù)工數(shù)量比較多的一類，特別是非洲以及一些國家的需求還比較大，這些人基本都有相關工作經(jīng)驗，所以在收入和社會地位上會比國內(nèi)高。如果是去德國，歐洲一些國家，還會有一些針對技術(shù)人才的政策。
，就是司機，需求主要在貨車運輸一類，這類司機有時候還要充當搬運和打雜的工作。另外，跟建筑相關的司機，如塔吊司機，鏟車司機，裝載車司機等也是需求比較大且是報酬高的工種。
出國勞務對一般人來說，很多信息都無法分辨，所以大家都比較相信熟人推薦的中介，
作為一個從業(yè)12年的顧問告訴你，熟人推薦更容易受。

想要出國勞務？一定要明白以下這些話哪些可以當真，哪些一定有假。
1. 工作輕松薪酬高？
薪酬高有問題么？沒問題，出國勞務的薪酬一定會比國內(nèi)高，否則不會有人舍近求遠去他鄉(xiāng)奮斗。工作輕松？如果你聽到這句話，就要高度戒備。
比方說，出國勞務到日韓，你工作的內(nèi)容大多是跟加工、農(nóng)業(yè)和海事有關，這些工作跟“輕松”沒半毛錢關系。相比之下，新加坡的崗位較多，各行各業(yè)都能涉及到，但是不能工作輕松。即便你是，也需要更努力，因為新加坡是一個人人奮斗的經(jīng)濟發(fā)達社會。
天上不掉餡餅，很多假中介會打著“工作輕松”的口號報名，等你交了大量費用后告訴你辦不了，然后找各種理由不退或少退費用。
2. 快速出國旅游簽？
出國勞務能否快速出國？日韓兩國就別想了，一般少等半年，很多人苦等半年都沒結(jié)果。新加坡是可以1個月實現(xiàn)，因為新加坡工作簽審批都很快，而且它不需要語言要求。
“旅游簽”被行業(yè)內(nèi)視為打黑工，一些黑中介會以多為由，你辦理旅游簽出國打工。這樣的人一旦被發(fā)現(xiàn)就會被遣送回國，每天提心吊膽過日子。更危險的是，2016年，20多位中國公民以旅游簽的名義去塞班島打工，落地就被收走和現(xiàn)金，身不由己。所以正常出國務工，只有工作才是合規(guī)的，出國不辦工作的都是公司。
3. 不簽合同收費少？
辦理出國勞務一般都會涉及到費用，收費少的可信么？
由于出國勞務行業(yè)發(fā)展幾十年了，現(xiàn)在新加坡已經(jīng)出現(xiàn)很多零收費的崗位，讓你不花錢就能出國打工。
不簽合同可以么？不可以，2018年，山東就有一位女子聽信熟人介紹，花了2萬中介費準備去韓國打工，結(jié)果等了半年沒音訊，因為當時沒有簽合同，沒有證據(jù)無。所以在辦理出國打工時，不要為了收費問題而影響合同，沒合同就是在錢的。
月薪真的有那么多嗎？出國打工累不累啊？”不少求職者都抱有這樣那樣的問題，豐厚的月薪補助、優(yōu)美的城市環(huán)境著實讓不少人心動。其實，國外企業(yè)來大連招聘并不是什么新鮮事，在各個地區(qū)的各大招聘會上，我們經(jīng)常可以看到寫著“出國勞務”的廣告牌和宣傳頁，由此可見，出國勞務的紅火程度。

相信很多人都有考慮過出國勞務，也聽說過周邊的朋友去了日本、新加坡、美國，發(fā)展的都不錯，掙的很豐厚…
但是如果自己打算去吧，要考慮的事情還真是堆，都聽說國外的政策好，工資高，但出國勞務到底是什么情況呢？應不應該去呢？
坤誠特意為大家總結(jié)了出國勞務相關事項，趕快看看吧！

出國勞務常見工作職業(yè)
現(xiàn)在出國勞務包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍，只要勞務輸入國需要，且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。
以我國為例，輸出的人員主要有：建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務人員、文學工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。

出國勞務工作條件
不過，出國勞務不是你想出國勞務就可以去國外工作的，你還要具備以下條件。
一是技術(shù)工作要適合海外工作需求，不對口，技術(shù)不熟練者很難得到用人單位的青睞；
二是要有良好的道德修養(yǎng)和行為操守，遵守他國的法律和用人單位的勞動紀律；
三是要有健康的身體狀況，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環(huán)境；
四是要有必要的語言應用能力，尤其技術(shù)工作者，需要有能夠直接和外方人員正常溝通的外語水平，但一般從事集體勞務者可不必強調(diào)外語能力，只需要有基礎的外語聽說能力即可。

勞務出口合同注意事項
勞務出口合同除具備一般經(jīng)濟合同的序文、條款和結(jié)尾三個部分外，還包含以下內(nèi)容：
（1）勞務名稱；（2）雙方職責；（3）工資待遇；（4）生活條件；（5）勞動；（6）人身保險；（7）衛(wèi)生；（8）工作時間；（9）休假時間；（10）合同期限等。
對于做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時間一定要明確；工資待遇也要核定好，包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。
在這一點，建議大家一定要選正規(guī)的出國勞務公司，合同是確立雇主和勞務人員相互間法律關系、各自的權(quán)利、義務和職責的重要文件，是受到法律的，如發(fā)生糾紛，雙方都要根據(jù)簽訂的合同條款解決，很大程度上保護我們的權(quán)益…