隨著市場經(jīng)濟的變化，企業(yè)經(jīng)營模式發(fā)生很大的改變，“靈活用工”已從新名詞變成常見的用工模式，薪酬管理變得更加復(fù)雜，這時候新的名詞“薪酬外包”就出現(xiàn)了！薪酬外包的模式引起熱議，那么薪酬外包究竟是什么？有什么優(yōu)勢呢？
薪酬外包有什么優(yōu)勢？
1、提率。企業(yè)進行薪酬外包，通過的外包公司進行薪酬的日常管理，可以滿足企業(yè)繁重而復(fù)雜的薪酬結(jié)算需求，結(jié)算速度快，發(fā)放過程安全，準確率高，提高企業(yè)人力資源管理的工作效率，讓企業(yè)專注于提升核心業(yè)務(wù)能力上。
2、降低成本。企業(yè)將薪酬外包后，就不再需要耗費太多的時間和精力處理薪酬管理上的工作，好的薪酬外包公司能幫助企業(yè)降低發(fā)放錯誤的概率，避免造成損失，降低企業(yè)人力資源管理的成本。
3、規(guī)避風(fēng)險。一個健康的企業(yè)，經(jīng)營和管理應(yīng)該是合法合規(guī)的。薪酬外包有真實的業(yè)務(wù)場景，薪酬是真實發(fā)放、真實記錄、真實入賬的，正規(guī)的發(fā)放形式能避免不必要的法律風(fēng)險。
薪資外包服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的一個重要組成部分，由外部服務(wù)承辦機構(gòu)負責(zé)該企業(yè)薪酬部門的日常管理工作。它是一種新的管理哲學(xué)和管理方式，強調(diào)企業(yè)只做自己擅長、核心的業(yè)務(wù)，同時從外部獲取、、低成本的服務(wù)，從而實現(xiàn)企業(yè)精簡和瘦身，更好適應(yīng)迅速變化的市場環(huán)境。
薪酬外包的基本要點
1.計劃具備完善性及可行性
明確目標，根據(jù)目標制定完善的薪酬外包計劃，并對計劃和方案進行可行性分析是它的首要任務(wù)。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展。跟其他業(yè)務(wù)一樣。人力資源管理部分外包的趨勢將愈演愈烈。作為企業(yè)。應(yīng)認真分析薪酬是否屬于適合外包出去的部分。
2．選擇合適的薪酬外包服務(wù)供應(yīng)商
外包作為一項長期的決策與投入，在選擇外包服務(wù)供應(yīng)商的時候應(yīng)該慎之又慎。對供應(yīng)商的資質(zhì)應(yīng)該有一個高標準要求。企業(yè)在選擇薪酬外包供應(yīng)商的時候，成本考慮是一個很重要的問題，但薪酬外包服務(wù)商對于此業(yè)務(wù)是否有實質(zhì)性的投資投于硬軟件的建設(shè)、是否具有豐富的操作經(jīng)驗、是否有長期承諾、是否會嚴格恪守國家法律的規(guī)定以及保密原則等方面都是企業(yè)應(yīng)該重視和考慮的。
3．較強的執(zhí)行力
通過溝通從而形成強有力的執(zhí)行力是薪酬外包成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。因為每一項變革都需要有公司執(zhí)行層的全力支持，但這種推動力不僅僅來源于動員大會和對外包結(jié)果進行評價，更重要的是需要執(zhí)行層的具體參與。
4．良好的溝通
與員工進行合理有效的溝通的重要性在于取得他們的信任，將信息和公司新的策略傳遞到各個層面，以解釋、指導(dǎo)和推動薪酬外包工作的順利進行。通過溝通。也可以讓員工形成這樣一種共識，即薪酬外包不僅是為公司利益著想，而且也是為員工自身的利益考慮，讓員工意識到實行薪酬外包是一種真正多贏的、有效的方式。
勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處：
1、用人機動靈活，規(guī)范人員管理：
2、企業(yè)可以將部分臨時性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動關(guān)系交由我們?nèi)瞬欧?wù)機構(gòu)處理，企業(yè)不再為紛繁復(fù)雜的人事變動事務(wù)而煩惱。
3、提高人事管理的高度，提升人力資源管理的核心競爭力：
4、免去辦理各種瑣碎人事、勞動事宜。
5、讓人力資源管理者致力于能激勵員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷嶋H增值還有就是人事成本降低：
6、精簡管理機構(gòu)，工作效率提高，大大降低管理成本。
7、減少勞動人事糾紛，轉(zhuǎn)移用人風(fēng)險。
企業(yè)的競爭力也因此大大提升。
邦芒外包是部門審核批準并備案的正規(guī)勞務(wù)派遣機構(gòu)。由一批多年從事薪酬福利、社會保障以及大型企業(yè)人力資源管理等方面業(yè)務(wù)的人員組成，始終秉承“用心成就所托”的經(jīng)營理念，堅持“化管理、規(guī)范化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)”的服務(wù)宗旨和“讓天下沒有難干的人事”的目標，在用工單位和勞動者之間架起了一座便捷、的服務(wù)橋梁。
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