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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來,嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、國務(wù)院針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政..09月12日
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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來,嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、國務(wù)院針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政..09月12日
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中國企業(yè)要走向國際化,中國的財(cái)稅高管首先要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人,通過建立“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和專業(yè)能力,更好地服務(wù)和支持..09月12日
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中國企業(yè)要走向國際化,中國的財(cái)稅高管首先要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人,通過建立“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和專業(yè)能力,更好地服務(wù)和支持..09月12日
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隨著金融市場的不斷發(fā)展,優(yōu)秀企業(yè)也邁入了金融化時(shí)代,以金融工具、金融創(chuàng)新助推企業(yè)快速、穩(wěn)健成長,財(cái)務(wù)職業(yè)經(jīng)理人才需求大量增加,在2022年2月18日發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流..09月12日
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“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”劃分為高級(首席)、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個(gè)層級進(jìn)行評價(jià),通過評價(jià)考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、高級三個(gè)等級的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人證書,并配備經(jīng)..09月12日
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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來,嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、國務(wù)院針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政..09月12日
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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來,嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、國務(wù)院針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政..09月12日
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中國企業(yè)要走向國際化,中國的財(cái)稅高管首先要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人,通過建立“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和專業(yè)能力,更好地服務(wù)和支持..09月12日
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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來,嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、國務(wù)院針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政..09月12日
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中國企業(yè)要走向國際化,中國的財(cái)稅高管首先要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人,通過建立“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和專業(yè)能力,更好地服務(wù)和支持..09月12日
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“財(cái)務(wù)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”劃分為高級(首席財(cái)務(wù)官)、中級(財(cái)務(wù)總監(jiān))、初級(財(cái)務(wù)經(jīng)理)三個(gè)層級進(jìn)行培訓(xùn)與評價(jià),是崗位能力、職業(yè)能力和專業(yè)能力的全方位評價(jià)證書,評價(jià)方式采用國際國內(nèi)雙認(rèn)證,..09月12日
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在“十四五”新征程中,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要,我國財(cái)稅人員也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐,繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新和變革,培養(yǎng)具有卓越領(lǐng)導(dǎo)才能,國際化視野和跨國經(jīng)營能力的世界級財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人。在“移動(dòng)互..09月12日
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“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”劃分為高級(首席)、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個(gè)層級進(jìn)行評價(jià),通過評價(jià)考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、高級三個(gè)等級的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人證書,并配備經(jīng)..09月12日
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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會作為承擔(dān)組織職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)社會化評價(jià)與認(rèn)定,以及促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)提升和提供擇人求職服務(wù)的行業(yè)協(xié)會,協(xié)會嚴(yán)格按照國家《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語(GB/T 26999—2011)》..09月12日
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新時(shí)代背景下,全球經(jīng)濟(jì)形勢呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面。中國企業(yè)要想在這個(gè)復(fù)雜、模糊、易變與充滿不確定性的時(shí)代保持競爭力,很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于人才的支持。職業(yè)經(jīng)理人作為專業(yè)化、職業(yè)化和市場化的..09月12日
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“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”劃分為高級(首席)、中級(總監(jiān))、初級(經(jīng)理)三個(gè)層級進(jìn)行評價(jià),通過評價(jià)考試的學(xué)員由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會頒發(fā)初級、中級、高級三個(gè)等級的財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人證書,并配備經(jīng)..09月12日
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中國企業(yè)要走向國際化,中國的財(cái)稅高管首先要職業(yè)化,中國企業(yè)缺少財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人,通過建立“財(cái)稅經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提升財(cái)稅領(lǐng)域職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)水平和專業(yè)能力,更好地服務(wù)和支持..09月12日
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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來,嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、國務(wù)院針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政..09月12日
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中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會自2021年2月展開“財(cái)稅職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質(zhì)評價(jià)”工作以來,嚴(yán)格貫徹《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》的政策指引,依據(jù)黨中央、國務(wù)院針對職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的政..09月12日
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