團體心理輔導(dǎo)是通過團體內(nèi)人際交互作用，促進良好關(guān)系與發(fā)展的助人活動。團體心理游戲有很多，今天秦皇島心理咨詢師培訓機構(gòu)為您詳解“松鼠搬家”，松鼠搬家可以讓隊員在游戲中體驗競爭和被淘汰的殘酷，感受合作的力量。還可以開拓隊員思維方式，在競爭中體驗雙贏的快樂。此次活動大概需要10分鐘。不需要任何活動道具，室內(nèi)、室外均可以體驗。

　　活動流程
　　1、參與者每3人一組。其中兩人舉手搭成“小屋”，另一人假裝是“小松鼠”，蹲在“小屋”里。
　　2、根據(jù)主持人口令進行變化，如：
　　“松鼠搬家”——“小松鼠”被轉(zhuǎn)移到另一個“小屋”。
　　“樵夫砍柴”——建造“木屋”的兩個人分開，各自尋找一個新的“樵夫”，建造一個新的“木屋”。
　　“森林大火”——“小松鼠”可以變成“樵夫”，“樵夫”可以變成“小松鼠”。
　　3、主持人可以不斷更改口令并進行相應(yīng)的更改。活動開始時，將安排兩只無家可歸的“小松鼠”扮演競爭角色，以便在改變過程中淘汰新的“小松鼠”或“樵夫”。
　　4、集體分享活動感悟

　　注意事項
　　1、應(yīng)有足夠的活動空間，讓“小松鼠”和“樵夫”奔跑和變換。
　　2、人越多，效果越好。無家可歸的“小松鼠”和沒有“小松鼠”的“小木屋”被認為將被淘汰。
　　3、主持人應(yīng)關(guān)注多次被淘汰的“小松鼠”和“樵夫”，可以邀請他們表演節(jié)目或交流被淘汰的原因和心理感受。

　　活動點評
　　“松鼠搬家”的游戲是在快樂的笑聲中進行的。在激烈動蕩的“森林大火”中，聰明的“小松鼠”很快找到了新家；勤勞的“樵夫”不僅建造了一座新的“房子”，還熱情地將“小松鼠”招進“房子”，形成了一個和諧的“松鼠之家”。如果“小松鼠”和“樵夫”不具備主動溝通的意識、主動合作的態(tài)度和有效競爭的能力，他們就會被淘汰。活動開始時，主持人安排了兩只以上無家可歸的“小松鼠”，因此一定會有木屋中的“小松鼠”被淘汰。但是主持人發(fā)現(xiàn)有兩只“小松鼠”住在一個小屋里。是強勢入駐還是友好邀請？這時，需要讓兩只“小松鼠”陳述。原來，當一只“小松鼠”無家可歸時，溫暖的“松鼠”熱情地邀請它加入。這種接受和寬容讓“小松鼠”非常感動。
　　雖然游戲規(guī)則要求一只“小松鼠”住在小木屋里，但也有兩只松鼠住在小木屋里的情況。主持人不應(yīng)否認這一點，還應(yīng)予以肯定。贊賞這種打破規(guī)則的開放態(tài)度，倡導(dǎo)“在競爭中合作，在合作中競爭”的精神。一方面，游戲讓每個人都感受到了競爭的壓力和殘酷，另一方面，它也感受到了溫暖和幸福。



培訓優(yōu)勢

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