報考資料，具備下列條件之一即可報考
填寫并提交電子版《管理會計師（、戰(zhàn)略級）職業(yè)能力考試申請表》；
本人身份證、學歷/學位證書復印件以及單位證明原件；
提供2張紙質(zhì)版、1張電子版一寸免冠近期彩色藍底照片（紙質(zhì)版背面用鉛筆書寫姓名）。

考核流程及內(nèi)容
考核方式：GPA成績+全國統(tǒng)一閉卷考試的綜合評測方式。管理會計師全國統(tǒng)一考試為閉卷考試，滿分100分，題型為綜合案例分析題，考試時長210分鐘。綜合評測：線上GPA成績和全國統(tǒng)一考試成績兩項均為合格即評定為合格?？荚嚢才艦槊磕耆?，時間分別為4月、8月和12月。

考核內(nèi)容：管理會計師全國統(tǒng)一考試主要測試評價考生在中國制度背景下，融會貫通經(jīng)濟、管理、會計與財務等領域的知識與技能，綜合運用管理會計相關工具方法，在戰(zhàn)略層面全面分析和解決復雜的規(guī)劃、決策、控制和評價等管理問題。

管理會計師是由中總協(xié)組織考試并頒發(fā)證書的，為不斷深化管理會計創(chuàng)新發(fā)展，滿足社會主義新時代國家治理體系和治理能力不斷提升對管理會計人才的要求，結(jié)合中總協(xié)發(fā)布的《中國總會計師（CFO）能力框架》和《中國管理會計職業(yè)能力框架》相關能力標準，擬從2021年起在管理會計師初級、中級項目成功開展的基礎上，試點“管理會計師（）能力認證項目”也就說他是國內(nèi)管理會計的證書。

管理會計作為會計的一個分支，在中國發(fā)展較晚。中國管理會計在服務經(jīng)濟社會發(fā)展，對單位經(jīng)營情況和支出效益進行深入分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、過程控制和業(yè)績評價等方面，尚未發(fā)揮其應有的作用。目前，中國培養(yǎng)了大量的注冊會計師（CPA），但是既懂往后看、會記賬，又懂往前看、能為決策服務的管理會計人才嚴重不足。按照當前全面深化改革的部署，結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財政制度的要求，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和市場需求，加快發(fā)展中國特色管理會計，培養(yǎng)中國自己認證的管理會計師。

管理會計師是中國企業(yè)財務管理協(xié)會為培養(yǎng)新時代具有國際視野、符合中國國情的管理會計人才。 以“財務支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財務管理”為理念，幫助財務全面掌握“財務+管理”知識體系。側(cè)重預算預測、內(nèi)部控制、決策支持、風險管理、成本分析等內(nèi)容。目的在于培養(yǎng)財務管理人員的知識廣度和深度，使其能預測商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實行成本控制，推動企業(yè)業(yè)績提升。管理會計師認證，被正式納入企業(yè)財務管理人才培養(yǎng)與考評體系，并進入全國企業(yè)財務管理人才庫，作為中財務管理人才管理和服務。

國家財政部頒布了全面發(fā)展管理會計的綱領性文件《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，正式確立了管理會計作為今后中國財務職能轉(zhuǎn)型及今后會計行業(yè)人才培養(yǎng)重中之重的重要地位。 為促進單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強管理會計工作，提升內(nèi)部管理水平，財政部制定了《管理會計基本指引》。并在《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確指出：爭取3到5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)一批管理會計師，力爭通過5到10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界水平。

前不久財政部剛剛發(fā)布《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）（征求意見稿）》，指出我國會計人才隊伍“大而不強”，會計人才梯隊分布不平衡，從事基礎核算的人員較多，具有新時代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的會計人才供給不足的問題，希望廣大會計從業(yè)者高度重視管理會計的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實意義，希望本土管理會計師隊伍早日壯大并發(fā)揮應有的作用。

中國總會計師協(xié)會管理會計師是什么？
中國總會計師協(xié)會管理會計英文簡稱是PCMA，證書分管理會計師初級、管理會計師中級、管理會計師、管理會計師。培訓課程體系以《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》為依據(jù)，根據(jù)當前國家會計學院和國內(nèi)財會大學的研究成果制定。
財政部《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》（財會〔2010〕19號）及《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》（財會〔2014〕27號）等文件要求，企業(yè)、行政事業(yè)單位財務管理人員應了解和掌握管理會計新理論和工具方法，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財務管理人員的履職能力。
《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財、善于管理和決策的管理會計人才”。

中國企業(yè)財務管理協(xié)會
打造國家財務管理智庫服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財務管理協(xié)會作為中國的財務管理社會組織，積聚著一大批人才，承擔著國家財務管理智庫的任務和使命。協(xié)會將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢，組織開展服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的相關工作。
1、在服務經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經(jīng)濟運行指數(shù)、企業(yè)財務管理指數(shù)、行業(yè)發(fā)展指數(shù)等指標體系，為國家與企業(yè)的經(jīng)濟運行和創(chuàng)新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢服務。
2、進一步完善協(xié)會提出的《關于加強企業(yè)財務管理及人才隊伍建設的指導意見》、《全國企業(yè)財務管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財務管理基本標準》等文件，培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新能力的企業(yè)財務管理人才隊伍，建中國企業(yè)財務管理人才庫，推進財務管理標準化，提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構、會計師事務所、稅務師事務所、評估師事務所、律師事務所合作機制，從事企業(yè)財務管理專項研究，為國家制定企業(yè)財務管理政策提供咨詢服務，為企業(yè)解決財務管理問題提供咨詢服務。
4、集合人才隊伍，編輯出版現(xiàn)代企業(yè)財務管理理論研究與實用性書籍，編輯出版財務管理研究雜志，為推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設、提升企業(yè)財務管理能力提供服務。
5、加強國際交流與合作，籌際財務管理理事會，共商國際間企業(yè)財務管理方面的爭端問題。