關(guān)鍵詞 |
企業(yè)人力資源管理師,人力資源 |
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培訓(xùn)方式 |
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企業(yè)人力資源管理師考試：屬于職業(yè)技能等級(jí)鑒定，由用人單位和第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展認(rèn)定和頒發(fā)工作，即省級(jí)考試。
1.目前企業(yè)人力資源管理師證書(shū)的申請(qǐng)要求非常簡(jiǎn)單。只要考生符合高中學(xué)歷，就可以根據(jù)自身滿(mǎn)足的條件報(bào)名相對(duì)應(yīng)的等級(jí)。
2.企業(yè)人力資源管理師注冊(cè)成功后應(yīng)參加培訓(xùn)。畢竟，人力資源管理師的職位對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。我們掌握相關(guān)的知識(shí)，掌握相關(guān)的知識(shí)。
3.企業(yè)人力資源管理師證書(shū)注冊(cè)時(shí)間分別為5月和11月。但由于考試前需要培訓(xùn)，考生應(yīng)盡量提前報(bào)名。
4.企業(yè)人力資源管理師在網(wǎng)上報(bào)名參加考試，考生只需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)合理安排考試時(shí)間。
隨著的快速展和各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。因?yàn)槠髽I(yè)的關(guān)鍵是人才，所以幫助企業(yè)篩選和培養(yǎng)人才的人力資源部門(mén)尤為重要。
人力資源不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的雜務(wù)，也不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的招聘專(zhuān)員，而是一個(gè)需要系統(tǒng)知識(shí)的人才，如處理、績(jī)效管理、薪酬運(yùn)營(yíng)、社會(huì)保障問(wèn)題、獎(jiǎng)懲制度、崗位調(diào)整、人才儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)等。
從就業(yè)環(huán)境來(lái)看，無(wú)論是私營(yíng)企業(yè)、外國(guó)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)還是中央企業(yè)，甚至熟悉的大型互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)人力資源人才的需求也在急劇增加。但目前，市場(chǎng)上人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相對(duì)較少，導(dǎo)致人力資源人才短缺，人力資源工資也相當(dāng)可觀！
從公司創(chuàng)立之日起就以職業(yè)教育終身化為理念，不斷探索教育教學(xué)新方式，開(kāi)發(fā)新課程，在職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的影響力并創(chuàng)建了“睿度培訓(xùn)”品牌。
服務(wù)內(nèi)容：
會(huì)計(jì)培訓(xùn)：會(huì)計(jì)初級(jí)技術(shù)資格咨詢(xún)、會(huì)計(jì)實(shí)操咨詢(xún)、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育咨詢(xún)，
教師咨詢(xún)：幼兒教師報(bào)考、小學(xué)教師報(bào)考條件，
消防安全：安全教育咨詢(xún)、值班室監(jiān)控咨詢(xún)、維保檢測(cè)咨詢(xún)
職稱(chēng)咨詢(xún)：助理咨詢(xún)、中級(jí)工程師報(bào)考流程；副高、正高工程師咨詢(xún)
經(jīng)濟(jì)師:工商管理咨詢(xún)、人力資源管理咨詢(xún)、財(cái)稅咨詢(xún)
睿度網(wǎng)課平臺(tái)：數(shù)十種網(wǎng)絡(luò)課程在線學(xué)習(xí)
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