辦理勞務(wù)派遣許可證，通常需要以下步驟：

### 了解申請(qǐng)條件
1. 注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。
2. 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
3. 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

### 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料
1. 《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》。
2. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。
3. 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
4. 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明，如自有物業(yè)的房產(chǎn)證明，租賃場(chǎng)所的租賃合同和出租方房產(chǎn)證明等；與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
5. 法定代表人的身份證明。
6. 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

### 提交申請(qǐng)
申請(qǐng)人備齊資料后，向當(dāng)?shù)赜性S可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。有些地區(qū)可通過(guò)線上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)提交申請(qǐng)，也可前往政務(wù)服務(wù)中心的人社部門窗口現(xiàn)場(chǎng)提交。

### 審核與受理
1. 許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)材料、符合法定要求的，予以受理；申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不或者不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。
2. 受理申請(qǐng)后，許可機(jī)關(guān)可能會(huì)安排工作人員對(duì)申請(qǐng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，核實(shí)申報(bào)信息的真實(shí)性。

### 作出決定
許可機(jī)關(guān)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。對(duì)申請(qǐng)人自愿承諾符合許可條件并按要求提交材料的，可當(dāng)場(chǎng)作出許可決定。符合法定條件的，作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；不符合條件的，作出不予許可書面決定，送達(dá)申請(qǐng)人并說(shuō)明理由，告知訴權(quán)。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證有效期一般為3年，每年均需要年檢，有效期屆滿60日前需提出續(xù)期申請(qǐng)。此外，不同地區(qū)的具體辦理流程和要求可能會(huì)有所差異，建議在申請(qǐng)前詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門。

辦理江西贛州的人力資源許可證，需要配備以下人員：
- **數(shù)量要求**：至少有5名以上專職工作人員。
- **學(xué)歷要求**：具有大專以上學(xué)歷。
- **資質(zhì)要求**：取得人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書或參加過(guò)人力資源服務(wù)從業(yè)培訓(xùn)。

這些人員需熟悉人力資源服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，且申請(qǐng)單位要與他們簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

在江西省贛州市，重新申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證的時(shí)間如下：
- **受理期限**：1個(gè)工作日。申請(qǐng)材料、符合法定形式的，予以受理；材料不或不符合要求的，當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知補(bǔ)正。
- **法定辦結(jié)時(shí)限**：20個(gè)工作日。特殊情況下，經(jīng)許可機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并告知申請(qǐng)人延長(zhǎng)期限的理由。
- **承諾辦結(jié)時(shí)限**：3個(gè)工作日。在承諾時(shí)間內(nèi)完成審批并發(fā)放許可證。

需注意，以上時(shí)間是一般情況下的規(guī)定，實(shí)際辦理時(shí)間可能會(huì)因申請(qǐng)材料的完整性、審核過(guò)程中是否需要進(jìn)一步核實(shí)情況等因素而有所不同。

在江西贛州，辦理人力資源許可證的期限如下：
- **法定辦結(jié)時(shí)限**：20個(gè)工作日。
- **承諾辦結(jié)時(shí)限**：5個(gè)工作日。

不過(guò)，實(shí)際辦理時(shí)間可能會(huì)受到申請(qǐng)材料完整性、是否需要現(xiàn)場(chǎng)核查等因素的影響。如果申請(qǐng)材料、符合法定形式，審批流程通常會(huì)較為順利，能在承諾辦結(jié)時(shí)限內(nèi)完成審批。若材料存在問(wèn)題或需要進(jìn)一步核實(shí)相關(guān)情況，辦理時(shí)間可能會(huì)延長(zhǎng)。

年度核驗(yàn)不通過(guò)的勞務(wù)派遣公司會(huì)受到以下處罰：
- **警告、限期整改**：對(duì)于存在一些較輕違法違規(guī)行為或問(wèn)題的勞務(wù)派遣公司，如超許可范圍經(jīng)營(yíng)但情節(jié)較輕、辦公場(chǎng)所等發(fā)生變化但未及時(shí)報(bào)備等情況，相關(guān)部門會(huì)給予警告，并責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。
- **暫扣或吊銷許可證**：如果公司存在嚴(yán)重違法違規(guī)行為，如提交虛假材料、存在重大勞動(dòng)糾紛或違反勞動(dòng)法律法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重等，人社部門可能會(huì)暫扣或吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
- **經(jīng)營(yíng)許可不予延續(xù)**：對(duì)于逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告、提交虛假報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正后拒不改正的，或者在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到二次以上行政處罰等情況，在經(jīng)營(yíng)許可有效期屆滿時(shí)，相關(guān)部門將不予延續(xù)許可，公司將無(wú)法繼續(xù)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
- **納入監(jiān)察名單**：未參加核驗(yàn)的單位，會(huì)被限制重新申請(qǐng)?jiān)S可，并納入監(jiān)察名單，后續(xù)將面臨更嚴(yán)格的監(jiān)管和檢查。
- **信用等級(jí)受影響**：在一些地區(qū)，年度核驗(yàn)結(jié)果會(huì)與企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)掛鉤。核驗(yàn)不通過(guò)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)信用等級(jí)降低，影響企業(yè)在市場(chǎng)中的聲譽(yù)和形象，進(jìn)而可能影響其與其他企業(yè)的合作以及業(yè)務(wù)拓展。
- **罰款**：勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，且逾期不改正的，會(huì)被處以罰款。

申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證需要以下材料：
1. **勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書**：需加蓋公章。
2. **營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》**：已設(shè)立公司提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及復(fù)印件，復(fù)印件均需加蓋公章。
3. **公司章程**：提供原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，復(fù)印件加蓋公章。
4. **驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告**：已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告原件及復(fù)印件，計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告原件及復(fù)印件，均需由法定資質(zhì)的驗(yàn)資部門或會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，復(fù)印件加蓋公章。
5. **經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明**：自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明原件及復(fù)印件；租用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明原件及復(fù)印件，復(fù)印件加蓋公章。
6. **辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單**：列出與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備，如辦公桌椅、檔案柜、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等，以及信息管理系統(tǒng)等清單，并加蓋公章。
7. **法定代表人的身份證明**：提供法定代表人的身份證復(fù)印件，并加蓋公章。
8. **勞務(wù)派遣管理制度**：包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本，復(fù)印件需加蓋公章。
9. **勞務(wù)派遣協(xié)議文本**：提供擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，復(fù)印件加蓋公章。

此外，部分地區(qū)可能還要求提供其他材料，如經(jīng)辦人身份證明和授權(quán)委托書、勞務(wù)派遣用工情況表、員工近三個(gè)月社保繳納證明等。