全國(guó)工會(huì)名錄信息我要推廣到這里
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全國(guó)總工會(huì)致力于為廣大職工提供全面、及時(shí)、有效的服務(wù)，通過(guò)熱線系統(tǒng)維護(hù)職工權(quán)益，保障職工的合法權(quán)益。 全國(guó)總工會(huì)熱線系統(tǒng)是工會(huì)組織與職工之間溝通的重要橋梁，它為職工提供了一個(gè)..11月28日 -
針對(duì)職工因居家辦公、運(yùn)動(dòng)量減少、久坐導(dǎo)致的免疫力下降等問(wèn)題，平臺(tái)打造了一套“自我檢測(cè)-自我認(rèn)知-自我提升”的閉環(huán)解決方案。通過(guò)智能體測(cè)和線上AI自測(cè)，為職工提供專業(yè)的運(yùn)動(dòng)建議。同時(shí)還引..09月20日
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200000.00元員工飲食方案調(diào)整 可以查看每個(gè)管理對(duì)象的飲食方案，支持對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行飲食推薦方案的制定和調(diào)整。系統(tǒng)根據(jù)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、膳食原則等，遵照相關(guān)禁忌、注意事項(xiàng)等，制定了適用于不同慢病和健康人群..09月20日
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健康小屋助力企業(yè)健康管理，讓職業(yè)人群得到健康保障 員工只需按照語(yǔ)音提示動(dòng)作，約十分鐘就可檢測(cè)血壓、血氧、體溫、心率、血糖、尿酸、血脂四項(xiàng)、血紅蛋白、尿液分析等功能檢測(cè)，之后在健康..09月20日
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200000.00元員工健康管理的意義：助力企業(yè)識(shí)別和防范職工健康風(fēng)險(xiǎn)、建立有效的健康管理體系、打造職場(chǎng)健康管理文化、降低支出、提高員工生活質(zhì)量和工作效率！浩言健康--企業(yè)員工智慧健康管理解決方案提供..09月20日
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基于互聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù)等新一代的信息技術(shù)搭建的工會(huì)業(yè)務(wù)協(xié)同管理,學(xué)習(xí)宣教,文體及健康促進(jìn)管理相結(jié)合的智慧工會(huì)信息化平臺(tái)及服務(wù).打造工會(huì)工作新格局,開(kāi)啟工會(huì)工作新模式基層工會(huì)是工會(huì)的組織基..09月20日
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企業(yè)員工健康管理的意義-吸引和留住優(yōu)秀員工。 企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)高層企業(yè)家和優(yōu)秀員工的加盟，在健康日益成為人們追求的重要目標(biāo)之一的時(shí)代，企業(yè)的這項(xiàng)福利措施無(wú)疑會(huì)吸引和留住許多既渴求事..09月20日
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200000.00元基于互聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù)等新一代的信息技術(shù)搭建的工會(huì)業(yè)務(wù)協(xié)同管理,學(xué)習(xí)宣教,文體及健康促進(jìn)管理相結(jié)合的智慧工會(huì)信息化平臺(tái)及服務(wù).打造工會(huì)工作新格局,開(kāi)啟工會(huì)工作新模式智慧工會(huì)管理平臺(tái)-員工健..09月20日
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200000.00元基于互聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù)等新一代的信息技術(shù)搭建的工會(huì)業(yè)務(wù)協(xié)同管理,學(xué)習(xí)宣教,文體及健康促進(jìn)管理相結(jié)合的智慧工會(huì)信息化平臺(tái)及服務(wù).打造工會(huì)工作新格局,開(kāi)啟工會(huì)工作新模式企業(yè)員工健康管理現(xiàn)狀 企..09月20日
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200000.00元基于互聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù)等新一代的信息技術(shù)搭建的工會(huì)業(yè)務(wù)協(xié)同管理,學(xué)習(xí)宣教,文體及健康促進(jìn)管理相結(jié)合的智慧工會(huì)信息化平臺(tái)及服務(wù).打造工會(huì)工作新格局,開(kāi)啟工會(huì)工作新模式浩言健康-智慧工會(huì)健康管..09月20日
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200000.00元企業(yè)健康管理平臺(tái)的建設(shè)方向：推動(dòng)"以疾病治療為中心"向"以健康促進(jìn)為中心"的健康觀念轉(zhuǎn)變，以全面促進(jìn)廣大職工群眾身體素質(zhì)提升為目標(biāo)、降低亞健康和疾病發(fā)生率，提供全面監(jiān)測(cè)、分析、提升、..09月20日
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智慧養(yǎng)老服務(wù)呼叫中心——項(xiàng)目背景 據(jù)《2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，60歲以上老年人口達(dá)2.22億，并每年以超過(guò)3%的速度持續(xù)增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)到2050年，將達(dá)到4億左右，占總?cè)丝诘?.09月19日
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智慧養(yǎng)老服務(wù)呼叫中心——項(xiàng)目背景 據(jù)《2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，60歲以上老年人口達(dá)2.22億，并每年以超過(guò)3%的速度持續(xù)增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)到2050年，將達(dá)到4億左右，占總?cè)丝诘?.09月19日
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200000.00元智慧養(yǎng)老服務(wù)呼叫中心——項(xiàng)目背景 據(jù)《2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，60歲以上老年人口達(dá)2.22億，并每年以超過(guò)3%的速度持續(xù)增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)到2050年，將達(dá)到4億左右，占總?cè)丝诘?.09月19日
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智慧養(yǎng)老服務(wù)呼叫中心——項(xiàng)目背景 據(jù)《2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，60歲以上老年人口達(dá)2.22億，并每年以超過(guò)3%的速度持續(xù)增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)到2050年，將達(dá)到4億左右，占總?cè)丝诘?.09月19日
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200000.00元健康風(fēng)險(xiǎn)管理與預(yù)防：企業(yè)健康管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)識(shí)別和管理員工的健康風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，平臺(tái)可以提供預(yù)防措施和健康管理計(jì)劃，幫助員工預(yù)防潛在的健康問(wèn)題數(shù)據(jù)分析與報(bào)告生成..09月19日
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健康教育與培訓(xùn)：企業(yè)健康管理可以提供健康相關(guān)的教育資源和培訓(xùn)課程，幫助員工提高健康意識(shí)和生活習(xí)慣的重視程度。通過(guò)在線學(xué)習(xí)和互動(dòng)平臺(tái)，員工可以獲得專業(yè)的健康知識(shí)，培養(yǎng)健康的行為和理..09月19日
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健康評(píng)估與跟蹤：企業(yè)健康管理能夠根據(jù)員工提供的個(gè)人健康數(shù)據(jù)，進(jìn)行健康評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，為員工提供個(gè)性化的健康建議和行動(dòng)計(jì)劃。同時(shí)，該平臺(tái)可以實(shí)時(shí)跟蹤員工的健康狀況，并提供提醒和警示..09月19日
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200000.00元健康評(píng)估與跟蹤：企業(yè)健康管理能夠根據(jù)員工提供的個(gè)人健康數(shù)據(jù)，進(jìn)行健康評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，為員工提供個(gè)性化的健康建議和行動(dòng)計(jì)劃。同時(shí)，該平臺(tái)可以實(shí)時(shí)跟蹤員工的健康狀況，并提供提醒和警示..09月19日
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200000.00元智慧健康管理應(yīng)用場(chǎng)景： 體檢中心 康復(fù)中心 健康評(píng)估機(jī)構(gòu) 運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練中心 大型企事業(yè)單位 特許機(jī)構(gòu) 社區(qū) 健身中心 養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)健康教育與培訓(xùn)：企業(yè)健康管理可以提供健康相關(guān)的教育資源和培訓(xùn)課..09月19日
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