前言：誰的職場不迷茫？一位朋友，在采購崗位上做了五六年，他的溝通、議價能力不錯，在企業(yè)里是個采購小頭目。在外人眼里，一切都很好，可是他卻感覺有些迷茫，不知道職業(yè)的未來在哪里，不知道等自己年過40了，在采購這個職業(yè)里的定位應(yīng)該是什么，如果不干采購了，以后又能做些什么。這似乎是一種普遍的心態(tài)。越是有志有為的年輕采購人，越會感受到職業(yè)規(guī)劃上的迷茫。采購員的職業(yè)發(fā)展前景在哪里？采購的職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？我們一一敘來。









采購員的職業(yè)發(fā)展前景在哪里？在過去，采購的職業(yè)發(fā)展路徑相對還比較明確。一是（行業(yè)）內(nèi)部晉升，采購工程師->采購主管->采購經(jīng)理->采購總監(jiān)，甚至到企業(yè)高管。這是傳統(tǒng)主流的職業(yè)路徑，不可避免會面臨40歲這層職業(yè)天花板，畢竟能進(jìn)入企業(yè)決策層的；另一條職業(yè)路徑是轉(zhuǎn)型或轉(zhuǎn)行，通過多年采購工作積累的資源和人脈，要么轉(zhuǎn)身成為型人物，提供咨詢、培訓(xùn)、顧問等服務(wù)；要么轉(zhuǎn)行創(chuàng)業(yè)，開辦自己的實(shí)體企業(yè)，采購服務(wù)公司或平臺。



然而，如今的經(jīng)濟(jì)形勢正在發(fā)生天翻地覆的變化?；ヂ?lián)網(wǎng)4.0生態(tài)已悄然而至，正在滲透并改變越來越多行業(yè)和職業(yè)崗位的面貌。生產(chǎn)、制造、流通等環(huán)節(jié)也正在和傳統(tǒng)告別，站在智能化變革的門檻上，看看3D打印、智能硬件、工用機(jī)器人、特種裝備等領(lǐng)域的發(fā)展，即可見其一斑。采購這個職業(yè)的內(nèi)部也在悄然發(fā)生著大變化。



且按目前趨勢來看，采購從業(yè)者中，中低端職位的競爭越來越激烈，未來面臨的機(jī)會越來越少。那這么說，現(xiàn)今采購員的職業(yè)發(fā)展前景是不容樂觀么？其實(shí)不然，企業(yè)對于能力強(qiáng)的采購人才從來都是需要的。







放眼大局看，中國一直是處于全球制造業(yè)的核心加工廠地位，國際供應(yīng)鏈體系的重要環(huán)節(jié)。近幾年來國際采購紛紛將中國地區(qū)作為自己跨國采購業(yè)的基地。采購人才是中國地區(qū)缺行業(yè)之一，國家采購、企業(yè)采購、采購這三大需求，已經(jīng)快速催生采購管理隊(duì)的迅猛成長，并由原來的區(qū)域性向全球性采購邁進(jìn)。這樣一來，采購人的發(fā)展前景由此便衍生出了很多可能。對采購從業(yè)人員的特定需求在增加，確切地說，對具備采購技能和知識素質(zhì)的復(fù)合型采購人才需求呈遞進(jìn)上升的趨勢。一方面，大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對具有知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內(nèi)企業(yè)也迅速提高自身采購人員的素質(zhì)和技能，以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和沖擊。所以身為采購人，應(yīng)當(dāng)清晰認(rèn)識到自己的采購職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體是什么樣的？采購的職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時又該如何突破？或者說，如何及時尋找到新的采購職業(yè)發(fā)展前景？每一位采購人員對此應(yīng)當(dāng)有充分的認(rèn)知。



因此，對采購人員的爭奪亦成為企業(yè)競爭的戰(zhàn)略之一。那些既具有理論知識，又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。采購員的職業(yè)發(fā)展前景在哪里？特別對于初步進(jìn)入采購行業(yè)或者拼打一兩年“涉世未深”的采購新人來說，面臨的挑戰(zhàn)可是很大的！正如此，很多采購人員在需要方向和個人能力提升時，會主動去學(xué)習(xí)相關(guān)采購方向的課程，博維培訓(xùn)采購課堂便成為采購從業(yè)人員共同進(jìn)步交流的大本營。不斷進(jìn)步采購技能，讓自己的采購功力更精深！



縱觀大趨勢看，采購員的職業(yè)前景及相應(yīng)的采購發(fā)展規(guī)劃有著如下幾個新的變化。



一、夯實(shí)，成為采購人才



隨著中國物流業(yè)全面開放，近80％的跨國公司將中國作為的物資采購基地；中國將成為全球采購熱點(diǎn)地區(qū)，企業(yè)對采購人才的需求和競爭逐漸白日化。擁有核心技能是之成為采購行業(yè)人才晉升的金鑰匙，采購管理的內(nèi)、外部分析能力，深度掌握采購成本控制能力、供應(yīng)商管理能力…這些都是采購人員向前邁進(jìn)所必需學(xué)會的知識結(jié)構(gòu)，對采購員的職業(yè)發(fā)展前景大有裨益！



二、復(fù)合發(fā)展，從采購到供應(yīng)鏈



在采購這個純粹的細(xì)分領(lǐng)域一直走下去，這條路的確可能會越來越窄，這時不免疑惑，采購員的發(fā)展前景在哪里？那么，當(dāng)您意識到采購職業(yè)發(fā)展前景到了天花板時，何不妨考慮從供應(yīng)鏈的角度出發(fā)看問題呢。



需要向供應(yīng)鏈其他方向擴(kuò)展，從公司戰(zhàn)略角度來理解并開展采購工作，以數(shù)據(jù)分析作為基礎(chǔ)，供應(yīng)商分析、庫存分析、零件成本分析等，建立采購體系；建立供應(yīng)商基庫，建立與供應(yīng)商良好的生態(tài)圈，與供應(yīng)商一起探討新產(chǎn)品的開發(fā)，節(jié)省成本。



把自己培養(yǎng)成為采購與供應(yīng)鏈領(lǐng)域的復(fù)合型人才，進(jìn)入供應(yīng)鏈管理乃至運(yùn)營管理的更為廣闊的天地。



三、橫向發(fā)展，從采購到項(xiàng)目管理



采購員的職業(yè)發(fā)展前景并非局限在縱向發(fā)展，采購人的橫向發(fā)展可更多地接觸倉儲、物流、其他行業(yè)項(xiàng)目管理等相關(guān)工作，也可以在公司內(nèi)部逐步轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目管理方向的工作上。這也不失為一條拓寬職業(yè)彈性的途徑。

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